تعطيلات سخت
روزهاي شنبه و يك‌شنبه نيز تعطيل هستند، به مدت چهار روز قطع خواهد شد. اين استدلال البته چندان پذيرفته به نظر نمي‌رسد؛ چراكه بخش عمده ارتباط با شركت‌هاي بين‌المللي به واسطه خدمات آنلاين انجام مي‌پذيرد و تعطيلي شركت‌ها و ادارات، مانعي براي برقراري ارتباط آنلاين نيست. شايد به همين دليل باشد كه اكنون در برخي از شركت‌هاي پيشرو در جهان، صحبت از دو نوع تعطيلات به ميان آمده است: «تعطيلات سخت» و «تعطيلات نرم». در تعطيلات سخت، ارتباط كارمندان با محل كار به طور كامل قطع مي‌شود اما در تعطيلات نرم، كارمندان در صورت لزوم از محل اسكان خود در زمان تعطيلات، به صورت مقطعي وظيفه كاري خود را انجام مي‌دهند.
برخي از كشورهاي اسلامي كه عمدتا به دليل برگزاري نماز جمعه، نمي‌توانند يا نمي‌خواهند تعطيلات دو روزه هفتگي را به روزهاي شنبه و يك‌شنبه منتقل كنند، راهكار ديگري براي اين قضيه پيدا كرده‌اند. در كشورهايي مانند عمان يا عراق، روزهاي شنبه نيز علاوه بر روزهاي جمعه تعطيل اعلام شده‌اند. اين همه در حالي است كه در ايران، نه تنها تعداد روزهاي تعطيل در طول سال (حتي با احتساب تعطيلات عيد نوروز) زياد نيست، كه در قياس با شهروندان بسياري از كشورهاي جهان، ايراني‌ها روزهاي تعطيل كمتري نيز دارند. در واقع اكنون حتي در بين كشورهاي مسلمان نيز، معدود كشورهايي مانند ايران و پاكستان هستند كه شهروندان آن‌ها تنها يك روز تعطيل در هر هفته دارند. ايراني‌ها افزون بر روزهاي جمعه، تنها 26 روز تعطيل رسمي دارند كه با احتساب 52 روز جمعه در هر سال، در پايان 78 روز را تعطيل خواهند بود. اين در حالي است كه به عنوان مثال، آمريكايي‌ها 16 روز تعطيل رسمي (مناسبتي) دارند كه 104 روز تعطيلي آخر هفته نيز به آن اضافه مي‌شود. نكته جالب ديگري كه در مورد ساعات كاري كارگران ايراني وجود دارد، نيمه تعطيل بودن روز پنج شنبه است. در واقع به نظر مي‌رسد ايران، تنها كشوري در جهان باشد كه يك روزه نيمه‌كاري-نيمه‌تعطيل داشته باشد. اين‌ها همه در حالي است كه در برخي از كشورها مانند بريتانيا، صحبت از افزايش تعداد روزهاي تعطيل در هفته به سه روز در هفته نيز شنيده مي‌شود و پژوهش‌ها براي كاهش روزهاي كاري به سه روز و حدود 32 ساعت در هفته، در بسياري از كشورهاي توسعه‌يافته آغاز شده است. با اين همه، به نظر مي‌رسد سر زلف افزايش گردش مالي صنعت گردشگري را نبايد تنها به افزايش تعداد روزهاي تعطيل در هر سال گره زد و بايد سراغي نيز از بازده و بهره‌وري‌كار گرفت.
برچسب: ،
خبرنامه پیامکی